Partnerschaften sollten eine neue Bedeutung in der Marktlandschaft und in einem Unternehmen bekommen. Ein neuer Umgang mit der eigenen Originalität und Persönlichkeit des Unternehmens.
Die Ethikintelligenz und Emotionalintelligenz als ethisches, professionelles Fundament. In der Evolution eines Unternehmens, der Selbstpräsentation ein neues „Gesicht“ geben.
Einem Unternehmen in seiner ausbalancierten Gleichgewichtung priorisierte, bestehende und neue Werte in der Alltagsfähigkeit, der Alltagsqualität, verarbeiten.
SINNHAFTIGKEITEN NEUER PROJEKTE
- PULSIERENDES BERUFSLEBEN Tiefenwirkung der Menschlichkeit auf allen Ebenen „verdauen“
- RESSOURCEN Die eigenen bestehenden, auch neue Ressourcen in einer wertschöpfenden Orientiertheit undWirksamkeit gezielt ausleben
- LEISTUNG Leistung, Leistungsfähigkeit, Erfolg, Begeisterung und Motivation bekommen eine neue Bedeutung
Intelligenzen
Die Emotionalinteligenz
Die Emotionalintelligenz ist eine Offenheit, Spontanität und Flexibilität von gemeinsamen Erlebnissen und Erfahrungen. Spannungsfelder, Informationswege, Schnittstellenebenen, emotionale Potentiale können ein Unternehmen positiv oder negativ beeinflussen.
Die Ethikintelligenz
Die Ethikintelligenz „bewegt“ sich in einer momentanen Gegenwärtigkeit, einer Ordnung in sich selbst, in einer Gemeinschaftsordnung und in Ordnungsprinzipien von Partnerschaften. Ein gemeinsames positives Beziehungsbewusstsein, mit einen Gespür für Menschen, Situationen und wirtschaftliche Bewegungen und Ströme.
Die Strategieintelligenz
Die Strategieintelligenz ist eine der Säulen
in einem Unternehmen, und trägt zur
Authentizität eines Unternehmens bei.
Die Werteintelligenz
In der Werteintelligenz sind Persönlichkeitsprozesse enthalten, die von Werten, Parameter und Regeln bestimmt werden.
Qualitative Optimierung der Potentiale sind die Grundlage des Erfolges und die Qualitäten in alle Richtungen und Ebenen.