In der Werteintelligenz sind Persönlichkeitsprozesse enthalten, die von Werten, Parameter und Regeln bestimmt werden.
Qualitative Optimierung der Potentiale sind die Grundlage des Erfolges und die Qualitäten in alle Richtungen und Ebenen.
Dynamische Rollen werden mit kompetenter Professionalität verarbeitet und im Unternehmen mit bestehenden und neuen Werten geordnet,
Beziehungen und Persönlichkeiten wertschätzend und empathisch begleitet.
Das eigene Potential des Unternehmens und die der Mitarbeiter, dazu die Werteintelligenz, sind die Quellen und das Zentrum von Herausforderungen.
Reaktionen und Ursachen bestimmen die positive Werteintelligenz, Tiefgründigkeiten lassen den tieferen Sinn von Reichtümern erkennen.